Il s’agit de prestations d’un de nos consultants chez un client. Sur base d’un besoin exprimé par le client, qu’il s’agisse d’un renforcement d’équipe ou d’un nouveau projet, nous proposons un consultant répondant à la demande. La durée de la mission peut être de courte ou longue et renouvelée au besoin.

Nos consultants sont soit des employés Connect People, soit des freelances représentant notre société et avec qui pour la plupart nous travaillons depuis plusieurs années.

Comment recrutons-nous nos candidats ?
Notre équipe utilise les méthodes de recherche les plus avancées, grâce à notre large réseau IT et général, nous aidons nos clients à trouver le candidat idéal. Mais nous aidons également nos candidats à trouver l’opportunité de carrière qui leur convient.

Comment se passe le recrutement ?

Nous prenons contact avec le candidat par téléphone afin de planifier un premier entretien dans nos bureaux. Lors de cet entretien, nous évaluons les connaissances du candidat mais également sa personnalité.

Nous sélectionnons ensuite les candidats qui correspondent le mieux au contexte de l’entreprise de notre client. Nous envoyons ensuite nos candidats chez le client avec un débriefing réalisé par nos soins en supplément de leur CV afin que notre client ait un maximum d’information avant de le rencontrer.

Nous proposons également un service de pré-embauche, c’est-à-dire que le candidat commence son travail dans un cadre de consultance pour une durée minimale déterminée à l’avance, pour ensuite avoir l’opportunité d’être engagé par notre client.

Cela permet donc, aussi bien au candidat qu’au client, de voir s’ils sont en adéquation.

Une chaîne est aussi forte que son maillon le plus faible. Il en va de même pour la performance des professionnels. Connect Learning vous aide à prendre conscience de vos compétences, de vos atouts et de vos faiblesses, et à prendre en main votre développement pour un meilleur épanouissement professionnel et personnel.

Que vous souhaitiez apprendre à influencer, à gérer les conflits, à négocier plus efficacement ou à améliorer votre leadership, votre médiation ou vos compétences stratégiques, la méthode unique de Connect Learning vous fournira les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs. Les travaux doivent être effectués dans un climat de bien-être. C'est pourquoi Connect Learning propose également des modules axés sur la gestion du stress, l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, des méthodologies sur mesure et la prévention de l'épuisement professionnel.

Si vous préférez une approche encore plus individualisée, vous pouvez faire appel à un coach personnel qui vous aidera à concevoir et à mettre en œuvre votre propre plan de travail sur mesure. Il existe également un module d'auto-coaching visant à développer votre ingéniosité et à gérer votre propre croissance.